Työntekijän kilpailukielto ei aina pidä
12.11.2021
Työntekijän kanssa sovittu kilpailukielto ei välttämättä pidä oikeudessa.
Sopimus: Voiko sopimuksen tehdä suullisesti?
14.09.2020
Sopimus on lähtökohtaisesti sitova riippumatta siitä miten se tehtiin. Sopimus voidaan tehdä suullisesti, kirjallisesti tai hiljaisesti, eli tosiasiallisen toiminnan perusteella.
Tietyn tyyppisiä sopimuksia, kuten esimerkiksi kiinteistönkauppasopimuksia, ei voida tehdä suullisesti.
Suullinen sopimus on lähtökohtaisesti pätevä.
Tee tärkeät sopimukset aina todisteellisesti
Kaikkein tärkein asia sopimuksen muodossa on se, että pystyt todistamaan jälkikäteen mihin olet sitoutunut ja mihin et ole sitoutunut.
Suosittelen siksi yleensä sopimuksen tekemistä kirjallisesti, koska kirjallisen sopimuksen sisällön todistaminen on helppoa. Samaan lopputulokseen voidaan kuitenkin päästä esimerkiksi tekemällä sopimus suullisesti ja äänittämällä koko sopimusneuvottelut.
Onko sinulla kysymyksiä tai tarvitsetko apua? Käytä maksutonta alkuneuvottelua
Soita minulle numeroon 044 984 8548, jos sinulla on kysyttävää sopimuksen tekemisestä tai tarvitset apua sopimuksen tekemiseen.
Voit vaihtoehtoisesti jättää yhteydenottopyynnön.
Uusimmat artikkelit
Koeajan tarkoituksena on se, että työnantaja ja työntekijä voivat testata toisiaan ja päättää toistensa sopivuudesta. Työsuhteen päättämisen kynnys on siksi erittäin matala koeajalla. Koeaikapurkuun riittää mikä tahansa koeajan tarkoitukseen nähden asiallinen ja ei-syrjivä peruste.
Pysäyttämisoikeus - Epäilen, ettei ostaja tule maksamaan. Pitääkö myyty tavara toimittaa?
27.08.2021
Epäilykset ostajan maksukyvystä voivat aiheuttaa tilanteen, jossa joudut valita kahden riskin välillä:
